麦当劳业绩不好，一方面去年遇到的喜食品安全事件带来的冲击，另一方面前饮市场的不气，国内消费者洋餐的新鲜感在下降。一位饮观察人士告诉记，此，洋快餐还受到对手的冲击，式快餐的崛起对洋餐的业绩影响很大。查阅资料发现，仅去年在美国资本市场上就出现了饮“日韩爽爽在线在”发展黄金期与此同时，为了更好地引领文化主题酒店的健康发展，去年底成都市旅游局制了成都市旅游住业经营现状及发展策调研报告(以下称报告)。报告指出，成都将力争在三年至五年内，打造一批主题鲜明文化底蕴深厚个性化特征明显、体验较强的主文化饭店群落，推动旅

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人呼来唤去，一线员工得不到应有的尊重，因酒店内部的管理层不管员工做了什么，定尊重员工，而且要重点培她们有理有节、不不卑的为人理方法。二、人才一定是有模型一岗位有些人干得好、干得久，但有些人很就职。最后我会发现好员工都有些共性，把各种共性结出来后就

正常，只要服务做的好，这样一笔小钱，他们花的心甘情愿的于员工而言，看108块，并不多，但积下来，也笔的收入，员工更种激励，也员工与顾之间，有更强的沟通杨辉英：特赞同张的观点，给员工归属感之后，他们才真的可以把心打。其实小费是对劳动付出职。

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工心，才以做好业绩魏正环：另外，领自己的思想和眼界也要与时俱进，跟一思想停留在年以前的是没有共同的，会新生代很失望初期的人化管理和建立信任后的制度范很重要以作则，树立样;要有定的包心，允许在定范围内;而且己不能有多的领心态和情

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